1.リーダーシップは「個人に備わる資質や能力」のことではなく、「組織が持つ機能のことである」と考えられている。 2.確実に変化し続ける外部環境という視点からは、「変革よりも変化対応に強いリーダーシップ」が重要。 2012/12/26 優れたリーダーシップはその組織の未来を決めると言っても過言ではありません。同じ予算、人材、商材を使っていても、リーダーの能力次第で結果に大きな差が生まれるのです。今回は、リーダーシップのタイプやそれぞれの長所短所についてご紹介いたします。 講師派遣セミナーの資料（詳しい内容・プログラム）をダウンロードしていただけます。各コース名をクリックして1コースごとにお手続きください。＊ 講師派遣セミナーは、PHPゼミナールの講師が、ご要望の日時に、ご指定の場所に出張し開催する研修です。
ソーシャル スタイル理論を活用したリーダーのための対人対応力 チームのモチベーション向上、信頼関係の構築に効果的なコミュニケーションを！ 多くの企業が変革期にあり、テクノロジーが仕事を変え、目まぐるしく変わるビジネス環境の中、「エンゲージメント」「レジリエンス」という
変革型リーダーシップおよび4 つの職場状況が，スト レスと満足度に及ぼす影響を検討するため，ストレスと 満足度を従属変数として階層的重回帰分析を行った。 （1）職場状況の「職場環境と評価制度」の調整効果 「職場 環境と 今回はそれらを総括し、リーダーシップに「能力」「行動」「マインド（精神的な姿勢）」の3つの軸を設定。ビジネスパーソン1000人に聞いた客観的データから浮き彫りになった、「今、求められるリーダーシップ」を3回シリーズで提言し 【提供：株式会社セルム】 多くの企業変革の現場に関わってきたコンサルタントの皆様に、過去に出会った 組織変革（風土改革、業務プロセス改革、M&A後の組織融合etc.）の成功事例、失敗事例の 要因についてのアンケートを行い、コメントをいただきま … 126 京都マネジメント・レビュー 第8号 東 俊之：変革型リーダーシップ論の問題点 127 知能テストが開発され，個人の能力差を測定する試みが成功したことがあげられる．しかし以前か ら哲学者や歴史家がリーダーの資質に関する研究を行ってきた．特に歴史家であり評論家でもあっ 本研究は変革型リーダーシップを含む看護師長のリーダーシップ行動をスタッフナースの とらえ方を通して調査し，スタッフナースの仕事への意欲との関連を検証することを目的とし た．一般病院の看護師 273人を対象に看護師長の の
2019/07/26
変革期の組織のメカニズムと越境リーダーシップ行動を組織全体で理解し、共通認識をもつことで、新たな挑戦に寛容で自律的な組織に変容するきっかけとなるものをつくりたいのです。 デジタル時代にビジネスに新たな価値を生む「デジタル変革（dx）」が大きな経営課題の一つとなっている。dxは、外的要因で強いられる取り組み 第11章 変革型リーダーシップとマネジメントの役割 11.1 変革型リーダーシップ 11.2 管理者の役割 11.3 組織文化を改善しチームを支援するための秘訣 第2部 調査・分析方法 第12章 統計学的背景 12.1 第一次調査研究と第二次調査研究 「M&A＝建設的変化」のキーメッセージが混乱なくかつ遅滞なく、組織に浸透するよう注力することが大事です。そのためには、真っ先に、両社の経営層(リーダーシップ)の融合を図るのが合理的です。ワークショップのタイミングは、100日プランの検討を開始する直前が理想的です。 チームを「見える化」するアンケートツール [Ocapi(組織変革プロセス指標)]がグッドデザイン賞を受賞 ～チームのメンバーが自発的に目的を見いだせるツールであることが評価～ 新入社員～中堅社員～管理職までの階層別研修など、厳選したプログラムをご提供しています。スターバックス元ceo岩田松雄主任講師より自身の経験談をもとに各階層に応じた重要な経営の判断軸・考え方などテーマ毎に講話を通じてご紹介いたします。 概要. 株式会社チームスピリットでは、2017年3月15日から3月28日の14日間をかけてTeamSpiritユーザー企業（700社導入）のアカウント管理者を対象に「働き方改革に関する緊急アンケート」を実施し、有効回答数281を得ました。
2017年11月17日 「いまの組織では同僚を信頼できますか？」という質問に対してyesと答えた人の割合はいずれも日本が欧米より顕著に低い。逆にnoと答えた人の割合は日本が圧倒的に高い（佐久間賢著『問題解決型リーダーシップ』講談社、2003年
デジタル変革を阻むのは技術的な問題ではなく「人の意識」- IT Trend 2019 [2019/10/18 08:00] 小池 晃臣 ブックマーク ブックマーク ソリューション デジタル変革の取り組みでは、新技術の収益化よりも、新技術を活用して人材やプロセスをまとめ上げることの方が重要だという。ロールス・ロイスなどの成功事例を交えつつ、変革を実現するための7つのポイントを紹介する。 変革のリーダーシップを追求するのであれば、全く違う業界の人たちから考え方を学ぶ必要があると考えています。 ロングセラー商品が多いのは食品業界の特徴ですが、他の業界では10年前のサービス・商品が市場にないことが珍しくありません。
2019年12月25日 まずはこちらから無料で資料ダウンロードができます。 せっかく向上した社員のモチベーションの矛先をしっかりと自社に向け続けるには、定期的に調査やアンケートを実施し、従業員のモチベーション管理を怠らないようにしましょう。
リーダーシップも変わってくるという考え方をとる。 この先駆けとなった研究はフィドラー(Fiedler, 1967; Fiedler, et al., 1976 )の LPC(Least Preferred Co-worker) 質問表による研究である。この研究からの含 意は、リーダーシップへの影響が
組織パフォーマンスの改善策を科学的に探る！―本書は、数年にわたる科学的で厳密な調査研究を基に、開発組織を改善するために必要な仕組みを解説しています。